原创 开启秋招的 智联校园招聘
想和大家说个事，很重要：
25届秋招已经开始了！
且已开放秋招的企业，要比去年开的还要早。
新浪微博25届管培生项目6月17日启动，而去年7月27日才启动，早了一个月之多；TCL华星2025届秋招提前批正式启动，简历将于7月下旬截止投递；科大讯飞25届校招，从6月14日起即可投递；……
25届：等等！不是都说“金九银十”吗？怎么我人期末周刚结束，秋招就开始了呢？他们24届的都找到工作了吗？
有多少人还在乖乖地等九月再开始秋招的？
学姐先给大家说说秋招的真实时间线。
秋招共计分为三个阶段，时间跨度从6月到12月：提前批、正式批、补录。
① 秋招提前批
时间：6-8月
提前批并非适合所有同学，企业会优先放出少量岗位，主要以研发和技术岗为主，目的是提前锁定最优秀的那一批人才。
② 秋招正式批
时间：8月末-10月
而从8月末开始，也就是秋季开学前后，秋招便开始了集中式的爆发，每天都有数十个企业发布招聘公告。
而此时企业也会大规模的进到学校里开展线下宣讲和双选会，同学们可以直接和企业HR面对面沟通，深入了解企业。
大部分企业秋招整体的招聘流程是：线上网申——笔试/测评——面试——发offer签约。
③ 秋招补录
时间：11-12月
到了11月开始，由于一些候选人放弃offer等原因，企业会针对没有招满的岗位开启一波补录。
秋招补录一般流程少且快，从投递到发offer整个时间快的会在一个月内完成，不少企业也会免笔试直接进入面试阶段。
但秋招补录一般没有明确的网申截止时间，招满即止，机会也相对更少。
小美上海外国语大学 英语专业
学姐，7月份我们进入了小学期，此时我能为秋招做点什么准备呢？
01 认真参与小学期&实习
很多学校会开设小学期，小学期更注重动手实践，比如走进工厂车间，进行实训；农业专业同学更是能去到林场、试验田，进行野外采集等等。
如果你还没有找到实习，那么要认真对待小学期，小学期对于秋招的帮助，不在于所做的课题本身，更重要的是能够知道自己的专业到底有啥用。
此外，如果你正在或是即将去实习，那么这份实习给你带来的不只是那一点不多不少的收入，它也是未来你甩开竞争者的重要经历。
实习中要积极融入工作氛围，努力获取到更多的秋招求职信息，如果有机会转正一定要争取。
02 好好准备简历
简历在整个求职当中的重要性不言而喻，和高考批作文一样，HR看一份简历只会花费不到一分钟的时间。
校招的简历要求排版简洁，不需要有花样，重要的是内容。
简历就是要表现出自己有能力胜任这个岗位，而实习是最直接、最容易证明自己能力的方式。
如果同学们实习经历没有那么丰富，那么你的校园实践经历、学校做的项目经历等等都可以往上写，突出自己大学三年里不只是在读书，还有超多积极主动实践的经历。
03 把岗位工作要求弄懂弄透
和简历同样重要的，也相对更难的环节就是——面试。
总说要提前练习面试，但面试这东西到底咋练呀？
其实说到底，面试的核心就是：你对这个岗位到底了解多少。
我们以这个岗位为例，这是家教育培训机构的新媒体运营岗：
第一个要弄清楚这个岗位要做什么。
总结来看，这个岗位需要做这几件事：①写文章：包括做选题、撰文，内容上来看是写给中学情感向内容；②活动运营：学姐猜测是需要通过活动，来完成涨粉；③一些其他平台账号的运营，和领导交办的其他任务。
第二个搞明白公司想招个什么样的人呢。
①最好是心理学专业，得懂点中学生的心理健康，当然其他文科相关专业也行；②得运营过公众号，如果你有实习经历或者自己做过账号都可以；③需要是应届生，需要先实习，最终可转正。
你看我们把这个岗位拆开来看，其实这份工作看起来就没有那么困难，门槛也不高，这8千到1万6赚得还不是轻轻松松。