【#轻松制定2024目标，你需要一套 OKR 工作法‼️】
书名：OKR 工作法
作者：克里斯蒂娜 沃特克
.
今天意外翻阅了这本所有人都必须读的《OKR工作法》，讲述的是 #高绩效管理模式，略有感触和大家分享
.
1️⃣ #什么是OKR工作法？
OKR的名词解释：
O是Objectives
KR是Key Results
OKR就是Objectives and Key Results，即目标与关键结果法。
.
2️⃣ #如何制定OKR ？
按照年度、季度、月底甚至周、天来设置OKR都可以，用结果来量化目标。
目标必须是可衡量的，最好具有挑战性却不会让人绝望
.
⚠ 比如：
我的O就是读书，每天读 2 小时书，每周读一本书
.
KR部分 每月写 4 篇读书笔记
.
如果你发现一起床就有做事的激情，说明你设置了一个好的目标；如果你看到关键结果时有点担心，那这个关键结果的设置就是恰当的。
.
3⃣ #如何实施 OKR ？
执行前的准备工作
OKR制定完毕，确保它具有一个十分明确的目标。
有了OKR后，记住需要反复记忆自己的目标，直到自己努力执行并向目标靠拢。
做好失败的准备，准备好从失败中学习，并重试。
不要中途更改 OKR，没有人第一次就能很完美地设定 OKR。
OKR 这类方法不是为了确定最有可能达成的一个目标是什么，而是为了识别有可能完成的最大目标。
.
4⃣ #总结
每周重复这些事情，把握好“明确责任”-“庆祝胜利”的节奏，增强积极性！
只有在正确的目标上，做正确的事，才能不断的正向成长！
.
希望2024大家都能学会更好的方法，早日实现自己的目标